Det antas at det å jobbe i mange år i samme selskap
mye mer prestisjefylt enn hoppe fra sted til sted. I japanske selskaper
og gjør et system av livet sysselsetting - en uuttalt avtale mellom
fast og profesjonell. Og det kommer ned til det siste rente
å jobbe for selskapet inntil sin avgang. Jo lenger en ansatt er oppført i selskapet,
jo større har autoritet blant kolleger og spesielt tjener.
Beklager, men vi har ikke en slik praksis.
Endringer Course
Plikter pyramide har en ekkel egenskap - å
toppen av det tett, og ikke det faktum at dagens ledelse ønsker å ta deg
deres rekker. Brønn, som i tillegg til de grunnleggende måter å utvikle spesialist -
horisontal (dypere i yrket) og vertikalt (opp stigen)
det er også en diagonal når en ansatt går til et annet selskap med økningen.
Dette skjer vanligvis når morselskapet ikke kan tilby ham noen
prospekter. Den åpenbare fordelen diagonale kampanjer -
relativ hastighet. Og fra et finansielt synspunkt slik overføring kan
være mer attraktivt enn veksten i organisasjonen. Tross alt, når
Hoppe til et annet selskap mye mer plass til å manøvrere og handler
av forholdene. Noen psykologer støtter ikke dusørjegere og
mener at endringsarbeid - stresset i samsvar med tapet av en kjær.
Vi mener at situasjonen er mindre dramatisk, men likevel ikke lett: det
nødt til å integrere et nytt team til å tilpasse seg fremmed
bedriftskultur, og muligens andre metoder for å gjøre forretninger. Før
hvordan å gå av, ta hensyn til ikke bare sine ambisjoner
Lønn og appetitt, men også en vilje til å endre omfanget av noe som kan være
mer enn du tror. Ikke glem regelen: alltid en nybegynner
først for å slippe under krisen. Så hvis du føler at uten
favoritt ficus og muntre kolleger fra salgsavdelingen i livet er raskt miste
maling, bruk en kjent teknikk: Skriv ned på et stykke papir argumenter og
ulemper ved endring. Resultatlisten viser tydelig om du går
eller ikke.
Deres oppførsel En undersøkelse utført av Research Center rekruttering
portal viste at den viktigste fordelen for nybegynner HR fagfolk mener
evne til å lytte og være stille. Dette synet deles av hver tiende
(10%). Det er også viktig å
Reglene for selskapet, være vennlig og imøtekommende (7%), og omgjengelig
vennlig (6%). I de første to eller tre uker bør strengt holder seg til den aksepterte
selskapets atferd og kleskode så snart som mulig med sikte
Historien om selskapet, dets organisasjonsstruktur. Bare 4% av rekrutterere
tror at nøkkelen til plasseringen av laget - hardt arbeid.
Kjenner vår Hvis du er fast bestemt på å erobre karrierestigen med
diagonal, begynner å utforske markedet. Akkurat nå. Din oppgave er å finne ikke bare
organisasjon med mer attraktive betingelser, av og store, er du ute etter
drømme jobb som er perfekt for deg, og du - det. Det er enkelt!
Ifølge ulike studier rekruterskyh nettsider 56-84%
ledere er varmt sted en bekjent. Hva gjør du verre? Hvis du fremdeles
ikke registrert i sosiale nettverk, er det på tide å gjøre det. Og passer
ikke bare business som Linkedln,
men vanlig "Chatter" som Facebook eller Twitter. Zapysuysya
i fagmiljøet, møte med kolleger. Hvem vet, kanskje
Mann med originale kallenavn vil huske deg når du starter et nytt prosjekt.
Tidligere klassekamerater, klassekamerater og samarbeidspartnere også, selvfølgelig, ikke
bør avskrive. Ikke vær sjenert til å tilby sine tjenester og distribuere
visittkort på kveldsmøter akademikere og andre arrangementer.
Før du sende tilbakemeldinger til favoritt jobb,
søke informasjon om selskapet. Hvis dette er et nytt prosjekt, angi hvem som investor.
Popytay på faglige fora og steder av selskapets personalpolitikk
og prospekter. Jo mer du vet om en potensiell arbeidsgiver,
jo flere muligheter du har til å gjøre et godt inntrykk på intervjuet.
Foran syn på mennesket består første 15 minuttene av kommunikasjon. Så,
hun forstår at du vil ha en liten bit.
Bli en stjerne Den russiske tolkningen av lyder som "seg selv er ikke
ros, ingen ros "Så beskjedenhet til side -. start
skryt. Selvfølgelig har vi ikke ringe for å kjøre gjennom gatene med et skilt "Jeg er eier av regnskap, falle ned." Del din suksess ikke bare
venner, men også med myndighetene. Og selvfølgelig fagmiljøet (i
inkludert vanlig statusoppdatering, la oss råd om konsulent nettsteder).
Og forresten, i alle fall ikke nekte deltakelse i virksomheten konferanser.
Nå kan du oppdatere din CV og gå til intervjuet til
vinne hjertet av rekrutterere, men det er en annen historie.
Tips en stopp Karriere - ikke alltid
måte "på vei oppover". Noen ganger er det nyttig å ta tid ut og tenke på hva du
du vil. Kanskje du topcheshsya på plass som mistet interessen? Kanskje
det er på tide å gå til en øde øy for å fiske eller bare slappe av.
Pause Uansett hva du ønsker å skifte karriere eller personlige liv.
Begynn med deg selv. Før du tar en avgjørelse, skjønner omfanget av tretthet. Ta
peremknysya ferie. Noen ganger er det bare to uker med hvile,
tilbake glede og interesse - de viktigste kriteriene i valg av liv banen.
Lær å drømme Hvis du lar "er ballen fortsatt ikke oppmuntrende", deretter
det var et tap på mellomlang og lang sikt fokus - du har ingen anelse
(Eller ikke tror) der du ønsker å være i 5-10 år. I denne utgaven
du trenger for å finne et svar på egen hånd eller med hjelp av en psykolog.
Identifisere prioriteringer Endre retningslinjene kan være nødvendig å måle akkumulering
erfaring. 10 år siden du ønsket å bli en god sjef, nå du ønsker
baby. Godta disse endringene selv hardt, bedre
å følge et kurs eller personlig vekst i terapeuten.
Tror på suksess Ikke forveksle nytelse med glede. Vi trenger å få
det er gleden av alt vi gjør. Deretter åpner muligheten for
du ikke tenker. Virkeligheten er mye bredere enn noen logisk analyse.
Forresten, det hindrer oss ofte bevege seg og vokse.
Det virker som om Tatjana Navka, kunstløper, talent
ledende og bare vakker, du vet alt. Men ingen av slag!
Tatyana en av dem som ikke liker å snakke om seg selv. Vi har funnet
hva er levende olympisk mester og sted i dag og sport familie
ta livet hennes.
Det var tider da
Navka savnet kjedelig trening, men nå er det i det siste. Nå er det
nyter livet og er glad for at hennes idrettskarriere er over. Hun
ikke kastet idrett fortsetter å overvåke suksess for våre utøvere, spesielt
som er i ferd med å bli OL i Sochi. Navka ofte gå til gym. Og det
main "prosjektet" - en datter Sasha. Hun elsker det, tilbringer tid med henne,
vandre, hvile, lese, gå på restauranter og filmer, de sladder som beste venner. Men til tross for at Navka Sasha
nær Tatyana prøver ikke å krysse linjen i et forhold og alltid
for hennes mor. Noen ganger kan det være alvorlig dersom situasjonen tilsier.
Selvfølgelig har overgangsalderen datter kommer og påvirker
sin oppførsel: det stampende føtter, fornærmet snakke med sin mor på
noen timer, men Tatiana alltid prøver å forstå og å nå ut til alle
situasjon.
Sasha entusiastisk
engasjert i tennis. Det hardtarbeidende, utholdende og dyktig
jente. Men sport - det er en vanskelig ting, kan ingen garantere
100% suksess. Men selv om hun da velger en annen vei i idretten likevel
vil hjelpe henne å overvinne vanskeligheter.
Tatiana mye
tid på trening og forberedelse plass til den nye sesongen "Ice
periode ", som var i høst. Tidligere utgaver av showet hadde
en stor suksess, og hun bestemte seg for ikke å stoppe der.
Dens viktigste
Skjønnhet ritual - en sunn lang søvn! Det virker som for hver kvinne
Dette er ekstremt viktig fordi resten ikke bare fremmer trivsel, men også vakker
utseende. Navka besøker spa og massasje bidrar til å slappe av. Svært
elsker et bad og gå dit jevnlig, for det er som et ritual. Bath gir
energi. Navka ikke bare bryr seg
Bryr seg hjem, men å besøke en kosmetolog.
Tatiana ble invitert
samarbeid med Oriflame ikke reflektert en stund, fordi arbeidet med fagfolk
alltid hyggelig. Hun liker denne merkevaren kosmetikk, hun møtte dem
Ikke så lenge siden, men nå kan nøyaktig
sa at selskapet har mange gode og grei mat. Slik at
Navka i dag - ikke bare "ansikt", men en ekte fan av dette merket. Nei for
ingen hemmelighet at person - det er det første du legger merke til,
kommuniserer med personen. Hun, som alle kvinner, er forpliktet så lenge som mulig
bevare skjønnheten og ungdom.
Tatjana Navka ikke
Velger ett favorittdesigner - alle har sin egen lykkes og
dårlige poeng så velger hva som er riktig for henne. Noen ganger som ar
finne noe ved et uhell, i noen små obskure butikk,
noe spesielt, ikke liker i det hele tatt. Generelt er det veldig godt vare på de tingene faller
i dem, fordi hun vokste opp i landet
det var et underskudd på mors Dnipropetrovsk umulig å finne anstendig
ting. Min mor strikket en masse kjoler for kunstløp og gikk hvert år
Moskva, kjøpe den med min søster noen vakre kjoler som er slitt regelmessig i flere år. Så fortsatt satt på sjelen til alle ting og bare gå gjennom når
det kommer i forfall.
Samlet Navka - lykkelig mann. Hun vet å sette pris på skjønnheten i livet og føle lykke
gjennom enkle ting: det kan bare gå med bil, fin å se på
blå himmel og innse at denne verden er vakker og attraktiv, og hun er glad for å være en del av det. Hennes familie også gjør henne lykkelig: datter suksesser, hennes varme
klemmer, kysser hennes elskede ektemann, foreldre og helsen til sine kjære.
Tatiana elsker vinter og
Nytt År! Ikke forgjeves sitt oppdrag på grunn av is! Hun elsker vinteren, det
alltid forbinder det med noe gledelig, munter og slag.